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Hallo, liebe Urlaubsfreunde! Hier ist euer kleiner Urlaubsassistent mit ein paar wichtigen Infos. \u00dcber Geld zu reden ist nicht immer angenehm, aber zu wissen, wie das Urlaubsgeld funktioniert? Das ist bares Geld! In letzter Zeit habe ich unz\u00e4hlige Fragen dazu bekommen, wie das tolle Urlaubsgeld berechnet wird. Lassen Sie es uns ganz einfach erkl\u00e4ren.<\/p>\n
Das Wichtigste zuerst: Gesetzliche Feiertage (oder \u201eStat Holidays\u201c, wie wir sie oft nennen) sind staatlich vorgeschriebene bezahlte freie Tage wie Neujahr oder der Tag der Arbeit. Egal, ob Sie Burger servieren oder Zahlen knacken, die meisten Arbeitnehmer bekommen diese freien Tage bei voller Bezahlung. Der Haken dabei: Wie viel Sie verdienen, h\u00e4ngt von mehreren Faktoren ab.<\/p>\n
Die allgemeine Faustregel: Wenn Sie am Feiertag normalerweise arbeiten, erhalten Sie Ihren durchschnittlichen Tageslohn. Aber warten Sie \u2013 da steckt noch mehr dahinter! In einigen Provinzen m\u00fcssen Sie 30 Tage vor dem Feiertag gearbeitet haben, um sich zu qualifizieren (Ontario!). Und Teilzeitbesch\u00e4ftigte? Auch Sie sind in der Regel eingeschlossen!<\/p>\n
Lassen Sie uns nun n\u00e4her darauf eingehen, wie Arbeitgeber dies tats\u00e4chlich berechnen:<\/p>\n
1. Die Methode des durchschnittlichen Tageslohns<\/b> \u2013 Dies ist die g\u00e4ngigste Methode. Sie nehmen Ihren Lohn der 30 Tage vor dem Urlaub (ohne \u00dcberstunden), teilen ihn durch die Anzahl der gearbeiteten Tage und zack \u2013 das ist Ihr Urlaubsgeld.<\/p>\n
2. Die alternative Methode<\/b> \u2013 Manche Arbeitgeber k\u00f6nnen 5% Ihres Bruttolohns der letzten vier Wochen verwenden. Dies funktioniert in der Regel \u00e4hnlich wie die Methode des Tagesdurchschnitts.<\/p>\n
3. F\u00fcr Angestellte<\/b> \u2013 Sie haben Gl\u00fcck! Sie erhalten in der Regel Ihren normalen Tagessatz ohne komplizierte Berechnungen.<\/p>\n Arbeiten am Feiertag? Cha-Ching! <\/h2>\n
Und hier wird es interessant. Wenn Sie an den Feiertagen tats\u00e4chlich arbeiten (danke an Krankenhauspersonal, Polizisten und Restaurantmitarbeiter!), verlangen die meisten Provinzen:<\/p>\n
\u2013 Ihr regul\u00e4rer Stundenlohn f\u00fcr die geleisteten Arbeitsstunden Plus<\/i> Ihr Urlaubsgeld
\n\u2013 ODER Pr\u00e4mienzahlung (normalerweise das 1,5- oder 2-fache Ihres normalen Satzes) Plus<\/i> ein Ersatzfreitag<\/p>\n
Profi-Tipp: Pr\u00fcfen Sie immer die Vorschriften Ihrer Provinz \u2013 sie variieren st\u00e4rker als Omas Feiertags-Fr\u00fcchtekuchenrezepte!<\/p>\n
\u201eBekomme ich Urlaubsgeld, wenn ich Urlaub habe?\u201c<\/b>
\nJa! Solange Sie die Voraussetzungen erf\u00fcllen, erhalten Sie das Urlaubsgeld, auch wenn Sie in Mexiko Margaritas schl\u00fcrfen.<\/p>\n
\u201eWas ist, wenn der Feiertag auf meinen freien Tag f\u00e4llt?\u201c<\/b>
\nDas ist knifflig. In manchen Bundesl\u00e4ndern gibt es einen zweiten freien Tag mit Lohnfortzahlung, in anderen nur das Feiertagsgeld. Informieren Sie sich \u00fcber die \u00f6rtlichen Arbeitsgesetze!<\/p>\n
\u201eSind Zeitarbeitnehmer qualifiziert?\u201c<\/b>
\nGrunds\u00e4tzlich ja, sofern Sie die Anforderungen an die Besch\u00e4ftigungsdauer erf\u00fcllen (in der Regel 30 Tage im vergangenen Jahr).<\/p>\n
Denken Sie daran: Dies sind zwar die allgemeinen Regeln, Ihre individuelle Situation kann jedoch besondere Wendungen aufweisen. Wenden Sie sich im Zweifelsfall an Ihre Personalabteilung oder die Arbeitsbeh\u00f6rde Ihres Bundeslandes. Niemand l\u00e4sst gerne Geld liegen, besonders nicht rund um die Feiertage!<\/p>\n
Wir hoffen, diese Aufschl\u00fcsselung hilft Ihnen zu verstehen, wie das Urlaubsgeld wie von Zauberhand auf Ihrem Gehaltsscheck erscheint. Bleiben Sie dran f\u00fcr weitere Urlaubstipps von Ihrem liebsten kleinen Urlaubsassistenten!<\/p>\n
Faqpro Vielen Dank f\u00fcr das Lesen, ich hoffe, dieser Artikel kann Ihnen helfen, die wie das gesetzliche Urlaubsgeld berechnet wird<\/b>, wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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