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Hallo, Feiertagsliebhaber! Hier ist Ihr kleiner Feiertagsassistent mit interessanten Informationen dar\u00fcber, wie viel Sie zus\u00e4tzlich verdienen k\u00f6nnen, wenn Sie im Bundesstaat Washington an Feiertagen arbeiten. Egal, ob Sie ein Einzelhandelskrieger, ein Held des Gesundheitswesens oder ein Champion der Gastronomie sind, jeder m\u00f6chte es wissen: Bekomme ich mehr Geld, wenn ich an Thanksgiving oder Weihnachten arbeite?<\/b> Lassen Sie es uns in einfachem Englisch erkl\u00e4ren!<\/p>\n Wie funktioniert also die Urlaubsverg\u00fctung in Washington? <\/h2>\n
Das Wichtigste zuerst \u2013 der Staat Washington hat eigentlich nicht erfordern<\/i> Private Arbeitgeber zahlen f\u00fcr Feiertage extra. Ja, richtig geh\u00f6rt! Sofern Sie nicht im \u00f6ffentlichen Dienst arbeiten (die bekommen an Feiertagen bezahlten Urlaub), ist Ihr Chef gesetzlich nicht verpflichtet, Ihnen Urlaubsgeld oder auch nur den 150-fachen Lohn zu zahlen. Schade, oder? <\/p>\n
Aber warten Sie! Viele Unternehmen w\u00e4hlen<\/i> Feiertagszuschl\u00e4ge oder \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge anzubieten, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Einzelhandelsgesch\u00e4fte, Restaurants und Krankenh\u00e4user zahlen an wichtigen Feiertagen oft das 1,5- oder sogar das Doppelte des normalen Lohns, wie zum Beispiel:
\n\u2013 Neujahr
\n\u2013 Gedenktag
\n\u2013 Unabh\u00e4ngigkeitstag
\n\u2013 Tag der Arbeit
\n\u2013 Erntedankfest
\n\u2013 Weihnachtstag <\/p>\n Die goldene Regel: \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens <\/h2>\n
Hier m\u00fcssen Sie Ihre Hausaufgaben machen. Suchen Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch nach oder fragen Sie die Personalabteilung \u2013 viele Arbeitgeber legen die Urlaubsverg\u00fctung in ihren Richtlinien fest. Einige Unternehmen bieten:
\n\u2714\ufe0f 150% Lohn f\u00fcr an Feiertagen geleistete Arbeitsstunden
\n\u2714\ufe0f Ein flexibler bezahlter freier Tag, wenn Sie am eigentlichen Feiertag arbeiten
\n\u2714\ufe0f Doppelte Bezahlung (200%) f\u00fcr zus\u00e4tzliche Motivation <\/p>\n
Jetzt wird es spannend! Wenn Sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten Und<\/i> Wenn einer dieser Tage ein Feiertag ist, dann besagen die Arbeitsgesetze von Washington, dass Sie muss<\/b> erhalten \u00dcberstunden (1,5x) f\u00fcr Stunden \u00fcber 40. Einige Arbeitgeber stapeln Urlaubsgeld oben<\/i> \u00dcberstunden \u2013 das bedeutet, Sie k\u00f6nnten das 2,5-fache Ihres Gehalts verdienen! \u00dcberpr\u00fcfen Sie immer Ihre Gehaltsabrechnung. <\/p>\n Regierungsjobs = garantiertes Urlaubsgeld <\/h2>\n
Wenn Sie f\u00fcr den Bundesstaat Washington oder eine Stadt-\/Kreisverwaltung arbeiten, haben Sie Gl\u00fcck! Diese Jobs unterliegen den gesetzlichen Feiertagsregelungen mit bezahlten freien Tagen f\u00fcr:
\n\u2013 Alle gesetzlichen Feiertage (insgesamt 10)
\n\u2013 Manchmal zus\u00e4tzliche Tage wie der Native American Heritage Day <\/p>\n
Profi-Tipp: Gewerkschaften verhandeln oft eine bessere Urlaubsverg\u00fctung \u2013 ein weiterer Grund, Tarifverhandlungen zu lieben! <\/p>\n
F: Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, an Feiertagen zu arbeiten?<\/b>
\nA: Sofern Sie keinen Vertrag haben, der etwas anderes besagt, ja \u2013 aber gute Arbeitgeber fragen normalerweise zuerst nach Freiwilligen. <\/p>\n
F: Bekommen Teilzeitbesch\u00e4ftigte Urlaubsgeld?<\/b>
\nA: Selten, es sei denn, die Unternehmensrichtlinien sehen dies vor. Vollzeitkr\u00e4fte haben in der Regel Vorrang. <\/p>\n
F: Was ist, wenn Weihnachten auf meinen freien Tag f\u00e4llt?<\/b>
\nA: Einige Unternehmen bieten einen alternativen bezahlten Tag an \u2013 fragen Sie immer nach! <\/p>\n
Um es zusammenzufassen: Washington erzwingt keine Urlaubsverg\u00fctung, aber viele<\/i> Arbeitgeber bieten es an, um ihre Mitarbeiter zu belohnen. Was ist Ihr bester Schachzug? Informieren Sie sich \u00fcber die Richtlinien Ihres Arbeitgebers und verhandeln Sie, wenn m\u00f6glich. Schlie\u00dflich haben Sie sich diesen Urlaubsbonus verdient \u2013 egal, ob in bar oder durch zus\u00e4tzliche Zeit mit Ihren Lieben! <\/p>\n
Vielen Dank, dass Sie mit mir gehangen haben! Haben Sie weitere Fragen zum Urlaubsgeld oder zum Arbeitsrecht in Washington? Besuchen Sie unsere Kontaktseite \u2013 Ihr kleiner Urlaubsassistent hilft Ihnen gerne bei der Bew\u00e4ltigung der kniffligen Aufgaben im Arbeitskalender. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hallo, liebe Feiertagsliebhaber! Hier ist Ihr kleiner Feiertagsassistent mit pikanten Details dar\u00fcber, wie viel Sie zus\u00e4tzlich verdienen k\u00f6nnen, wenn Sie im Bundesstaat Washington an Feiertagen arbeiten. Egal, ob Sie ein Einzelhandelskrieger, ein Held des Gesundheitswesens oder ein Champion der Gastronomie sind, jeder m\u00f6chte wissen: Bekomme ich mehr, wenn ich an Thanksgiving arbeite, oder\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6031,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","slim_seo":{"title":"What's the Holiday Pay Rate in Washington State? Your Complete Guide to Extra Earnings on Special Days - Public Holiday Calendar","description":"Hey there, holiday lovers! It's your Holiday Little Assistant coming at you with some juicy details about how much extra cash you can make when working on holid"},"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[5507,5505,5508,5506,5504],"class_list":["post-6032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-holiday-overtime-laws-wa","tag-holiday-pay-rate-washington","tag-mandatory-holiday-pay-washington","tag-paid-holidays-washington","tag-washington-state-holiday-pay"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6032"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6033,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6032\/revisions\/6033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}