Hallo! Hier ist dein kleiner Urlaubsassistent mit einem weiteren hilfreichen Leitfaden. Ich wei\u00df, Feiertage zu planen kann schon verwirrend genug sein, aber wenn dann noch Teilzeit dazukommt? Ein echter Krampf! Aber keine Sorge \u2013 ich k\u00fcmmere mich um dich. Wir erkl\u00e4ren dir, wie Feiertage f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte funktionieren.<\/p>\n
Das Wichtigste zuerst: Egal, ob Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfe \u2013 in Gro\u00dfbritannien hat jeder die gleichen Rechte an Feiertagen. Wie das genau funktioniert, h\u00e4ngt jedoch von Ihrem individuellen Arbeitsvertrag ab. Deshalb erhalten manche Teilzeitbesch\u00e4ftigte bezahlten Urlaub, w\u00e4hrend andere ihren Jahresurlaub nehmen m\u00fcssen. Verr\u00fcckt, oder?<\/p>\n
So ist es nun mal: Es gibt keinen automatischen Anspruch auf bezahlten Urlaub an Feiertagen (schockierend, ich wei\u00df!). Es kommt ganz auf Ihren Vertrag an. Manche Arbeitgeber gew\u00e4hren allen Mitarbeitern bezahlten Urlaub, andere verlangen, dass Sie ihn von Ihrem Urlaubsanspruch abziehen. Profi-Tipp: Achten Sie in Ihrem Vertrag auf die magischen Worte \u201einklusive Feiertage\u201c \u2013 das bedeutet in der Regel, dass Ihr bezahlter Urlaub diese bereits ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n
Teilzeitkr\u00e4fte, die normalerweise nicht an Feiertagen arbeiten (z. B. wenn die Schicht von Dienstag bis Donnerstag l\u00e4uft und der Feiertag auf Montag f\u00e4llt), erhalten m\u00f6glicherweise keinen Zuschlag. Aber wenn Sie normalerweise an diesem Tag arbeiten? Dann sollten Sie den gleichen bezahlten Urlaub bekommen wie Vollzeitkr\u00e4fte. Ich habe schon zu viele Teilzeitkr\u00e4fte gesehen, die hier zu kurz gekommen sind!<\/p>\n
Zeit zum Rechnen! Der Standard betr\u00e4gt 5,6 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, Feiertage inklusive. F\u00fcr Teilzeitbesch\u00e4ftigte wird dieser anteilig auf Basis Ihrer Stunden berechnet. Angenommen, Sie arbeiten drei Tage pro Woche (601 TP3T Vollzeit) \u2013 dann erhalten Sie 601 TP3T von 28 Tagen = etwa 17 bezahlte freie Tage, Feiertage inklusive. Die genaue Berechnung variiert jedoch, daher sollten Sie immer mit der Personalabteilung R\u00fccksprache halten.<\/p>\n
H\u00fcten Sie sich vor diesem h\u00e4ufigen Betrug: Manche Arbeitgeber gew\u00e4hren Teilzeitbesch\u00e4ftigten weniger Feiertage als Vollzeitbesch\u00e4ftigten, \u201eweil Sie weniger Tage arbeiten\u201c. Nein, nein, nein \u2013 wenn der Feiertag auf Ihren normalen Arbeitstag f\u00e4llt, sollten Sie ihn bezahlt bekommen, sofern in Ihrem Vertrag nichts anderes steht!<\/p>\n
Viele Besch\u00e4ftigte im Einzelhandel und Gastgewerbe sind mit diesem Problem konfrontiert. Pr\u00fcfen Sie zun\u00e4chst, ob Ihr Vertrag Feiertagsarbeit vorsieht. Wenn ja, sollten Sie entweder 1) bezahlten Urlaub sp\u00e4ter, 2) eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung (oft als \u201eZuschlagszahlung\u201c bezeichnet) oder 3) einen Tag zus\u00e4tzlich zu Ihrem Urlaubsanspruch erhalten. Keine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung? Das ist fragw\u00fcrdig \u2013 vielleicht lohnt es sich, mit ACAS \u00fcber Ihre Rechte zu sprechen.<\/p>\n
1. Markieren Sie alle Feiertage zu Beginn des Jahres \u2013 markieren Sie diejenigen, die auf Ihre normalen Arbeitstage fallen
\n2. Sprechen Sie fr\u00fchzeitig mit Ihrem Vorgesetzten \u00fcber die Urlaubsregelung
\n3. Wenn Ihr Arbeitsplatz an Feiertagen geschlossen ist, Sie aber normalerweise an diesen Tagen nicht arbeiten, fragen Sie, ob Sie Schichten tauschen k\u00f6nnen, um den freien Tag zu nutzen
\n4. F\u00fchren Sie Aufzeichnungen \u00fcber alle Feiertagsarbeiten \u2013 Datum, Stunden und ob Sie eine angemessene Verg\u00fctung erhalten haben<\/p>\n
Puh! Das war jetzt ganz sch\u00f6n viel, aber hoffentlich f\u00fchlst du dich jetzt wie ein Feiertags-Profi. Denk dran: Nur weil du Teilzeit arbeitest, hei\u00dft das nicht, dass du Teilzeitrechte hast. Deine Zeit ist genauso wertvoll wie die von Vollzeitkr\u00e4ften! Wenn es an deinem Arbeitsplatz nicht so genau mit den Feiertagsregeln ist, scheue dich nicht, das zu sagen oder dich von der B\u00fcrgerberatung beraten zu lassen.<\/p>\n
Faqpro Danke, dass Sie mir bei diesem ausf\u00fchrlichen Einblick in die Feiertage die Treue gehalten haben! Egal, ob Sie Ihren wohlverdienten freien Tag genie\u00dfen oder durcharbeiten (hoffentlich mit zus\u00e4tzlichem Gehalt!), ich hoffe, dieser Leitfaden hilft Ihnen, sich in der manchmal undurchsichtigen Welt der Teilzeit-Feiertage zurechtzufinden. Haben Sie noch Fragen? Sie wissen, wo Sie mich finden \u2013 Ihr kleiner Feiertagsassistent ist immer f\u00fcr Sie da!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hallo! Hier ist dein kleiner Urlaubsassistent mit einem weiteren hilfreichen Leitfaden. Ich wei\u00df, Feiertage zu planen kann schon verwirrend genug sein, aber wenn dann noch Teilzeit dazukommt? Ein echter Nervenkitzel! Aber keine Sorge \u2013 ich k\u00fcmmere mich um dich. Wir erkl\u00e4ren dir, wie Feiertage f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte funktionieren. Das Wichtigste zuerst: Ob\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","slim_seo":{"title":"Bank Holidays for Part-Time Workers: Your Complete Guide to Pay, Rights, and Time Off - Public Holiday Calendar","description":"Hey there! It's your Holiday Little Assistant back with another helpful guide. I know figuring out bank holidays can be confusing enough, but when you throw par"},"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[2271,2269,2272,2268,2270],"class_list":["post-3739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","tag-bank-holiday-rights-for-part-time-employees","tag-do-part-timers-get-bank-holidays","tag-how-do-bank-holidays-work-if-you-work-part-time","tag-part-time-bank-holiday-pay","tag-part-time-worker-holiday-entitlement"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3739"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3740,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3739\/revisions\/3740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}