Der vollständige Leitfaden zur Anzahl der bezahlten Bundesfeiertage in den USA

Hallo, Feiertagsliebhaber! Hier ist Ihr kleiner Feiertagsassistent, der Ihnen alles Wissenswerte über bezahlte Bundesfeiertage in den USA erklärt. Egal, ob Sie Bundesangestellter, neugieriger Bürger oder einfach jemand sind, der lange Wochenenden liebt – dieser Leitfaden hilft Ihnen weiter. Los geht‘s!

Also, wie viele bezahlte Bundesfeiertage gibt es?

Die US-Regierung erkennt 11 bezahlte Bundesfeiertage jedes Jahr. Ja, richtig gelesen: Bundesangestellte erhalten 11 Tage bezahlten Urlaub! Diese Feiertage werden vom Kongress festgelegt und gelten für alle Bundesangestellten, vom Postangestellten bis zum IRS-Personal. Hier ist die offizielle Liste:
– Neujahr (1. Januar)
– Martin Luther King Jr. Day (3. Montag im Januar)
– Presidents‘ Day (3. Montag im Februar)
– Memorial Day (letzter Montag im Mai)
– Juneteenth Nationaler Unabhängigkeitstag (19. Juni)
– Unabhängigkeitstag (4. Juli)
– Tag der Arbeit (1. Montag im September)
– Columbus Day (zweiter Montag im Oktober)
– Veteranentag (11. November)
– Erntedankfest (4. Donnerstag im November)
– Weihnachtstag (25. Dezember)

Diese Feiertage sind für Bundesangestellte arbeitsfrei. Wenn sie arbeiten müssen (wie beispielsweise systemrelevantes Personal), erhalten sie in der Regel einen Zuschlag oder Freizeitausgleich. Ein ziemlich guter Deal, oder?

Müssen private Arbeitgeber die gesetzlichen Feiertage beachten?

Nein! Der Haken: Während die Einhaltung der gesetzlichen Feiertage für Regierungsangestellte verpflichtend ist, können private Unternehmen ihre eigenen Feiertagspläne festlegen. Viele Unternehmen halten sich zwar an die gesetzlichen Feiertage (oder zumindest größtenteils), sind aber nicht gesetzlich dazu verpflichtet. Manche Arbeitgeber bieten sogar noch mehr bezahlte Feiertage an – wie den Tag nach Thanksgiving oder flexible Feiertage –, während andere möglicherweise nur eine Handvoll anbieten. Prüfen Sie immer die Richtlinien Ihres Unternehmens, um zu wissen, womit Sie arbeiten!

Was ist mit staatlichen und lokalen Feiertagen?

Landes- und Kommunalverwaltungen orientieren sich oft am bundesweiten Feiertagskalender, können aber auch zusätzliche freie Tage einführen. So begehen manche Bundesstaaten beispielsweise den Tag der indigenen Völker anstelle des Kolumbus-Tages. Andere wiederum haben Feiertage wie den San Jacinto Day in Texas oder den Cesar Chavez Day in Kalifornien. Für Angestellte auf Landes- oder Kommunalebene kann die Feiertagsliste etwas abweichen – klären Sie dies bitte mit Ihrer Personalabteilung ab.

Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?

Gute Frage! Fällt ein Bundesfeiertag auf einen Samstag, wird er in der Regel am Freitag davor begangen. Fällt er auf einen Sonntag, verschiebt sich der Feiertag auf Montag. So können Bundesbedienstete ihren bezahlten freien Tag erhalten, ohne ein verlängertes Wochenende zu verlieren. (Denn mal ehrlich: Wer möchte schon drei Tage Urlaub verpassen?)

Warum erscheint Juneteenth neu auf der Liste?

Der Juneteenth wurde 2021 als Bundesfeiertag eingeführt und ist damit der neueste Feiertag. Er erinnert an das Ende der Sklaverei in den USA und wird am 19. Juni gefeiert. Seit dieser Einführung genießen Bundesangestellte nun einen elften bezahlten Feiertag – ein großer Gewinn für Anerkennung und Erholung!

Zusammenfassend lässt sich sagen: Bundesangestellte erhalten 11 bezahlte Feiertage Jedes Jahr legen private Unternehmen ihre eigenen Regeln fest, und die Landesregierungen/Kommunen passen die Liste gegebenenfalls an. Egal, ob Sie die Tage bis zum nächsten Feiertag zählen oder einfach nur lustige Fakten lieben – jetzt wissen Sie Bescheid!

Vielen Dank fürs Lesen! Ich hoffe, das klärt alle Unklarheiten bezüglich der Feiertage. Wenn Sie weitere Fragen haben (oder einfach nur über Feiertage chatten möchten), melden Sie sich bei mir – Ihr kleiner Feiertagsassistent hilft Ihnen gerne weiter!