Holiday Inn Express Gehaltssätze: Was Mitarbeiter im Jahr 2023 wirklich verdienen

Hallo, liebe Urlaubsfans! Euer kleiner Urlaubsassistent ist zurück und gibt euch einen weiteren Einblick in die Arbeitswelt. Heute beschäftigen wir uns mit einer Frage, die viele Arbeitssuchende beschäftigt: Wie viel zahlt Holiday Inn Express? Egal, ob Sie eine Karriere im Gastgewerbe in Erwägung ziehen oder einfach nur neugierig auf Branchenstandards sind, ich verfüge über die nötigen Insiderinformationen, um Ihnen bei der Beantwortung Ihrer Gehaltsfragen zu helfen.

Aufschlüsselung der Gehälter im Holiday Inn Express

Kommen wir gleich zur Sache: Die Gehälter im Holiday Inn Express variieren stark je nach Position, Standort und Erfahrung. Mitarbeiter an der Rezeption beginnen typischerweise mit 11 bis 15 TP4T pro Stunde, während Housekeeping-Mitarbeiter oft 10 bis 14 TP4T pro Stunde plus Trinkgeld verdienen (immer nett!). Manager? Sie können 40.000 bis 60.000 TP4T pro Jahr verdienen. Bedenken Sie jedoch, dass Küstenstädte und stark frequentierte Touristengebiete in der Regel 20 bis 30 TP3T mehr zahlen als kleinere Städte. Profi-Tipp: Achten Sie in der Stellenanzeige immer auf die Angabe der Gehaltsspanne – immer mehr Bundesstaaten verlangen diese Transparenz!

Fragen zu Holiday Inn Express Pay

Bieten sie Gehaltserhöhungen an? Absolut! An den meisten Standorten gibt es jährliche Beurteilungen mit Gehaltserhöhungen von 2-5%. Außerdem können Sie beim Aufstieg (z. B. von der Rezeption zum Vorgesetzten) verhandeln. Was ist mit Überstunden? Für diese zusätzlichen Stunden erhalten Mitarbeiter außerhalb der Führungsebene den 15-fachen Stundensatz – was in der Hauptreisezeit von entscheidender Bedeutung ist. Irgendwelche netten Vergünstigungen? Oh ja – denken Sie an kostenlose/ermäßigte Hotelaufenthalte weltweit, flexible Zeitplanung rund um die Feiertage und manchmal sogar Verpflegungszuschüsse.

Hier liegt der Haken: Franchise-Unternehmen legen ihre Gehälter selbst fest. Ein Holiday Inn Express in Miami kann also anders bezahlt werden als eines in Kansas. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch immer: „Handelt es sich um ein unternehmensgeführtes oder ein Franchise-Unternehmen?“ und „Wie sieht die Entwicklung in dieser Position aus?“

Kurz gesagt: Auch wenn das Einstiegsgehalt nicht gerade reich macht, sind die Reisevorteile und flexiblen Arbeitszeiten für Vielreisende Gold wert. Viele Mitarbeiter bleiben wegen des unterstützenden Teamumfelds und der Aufstiegschancen in der Hotellerie. Informieren Sie sich auf Websites wie Indeed oder Glassdoor über aktuelle Gehaltsberichte aus Ihrer Region!

FAQpro-Tipp: Viele Standorte bieten mittlerweile Willkommensboni ($200-$500) bei Personalengpässen an – fragen kostet nichts! Vielen Dank fürs Lesen und viel Erfolg bei der Jobsuche! Noch Fragen? Dein kleiner Urlaubsassistent hilft dir gerne weiter.