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Hallo zusammen! Hier ist euer kleiner Feiertagsassistent, der euch mit einem der kompliziertesten Aspekte der Unternehmensf\u00fchrung auf den Zahn f\u00fchlt: der Berechnung des Urlaubsgeldes eurer Mitarbeiter. Glaubt mir, ich habe schon genug verwirrte Unternehmer gesehen, um zu wissen, dass das schwieriger sein kann, als zu erkl\u00e4ren, warum es f\u00fcr den Murmeltiertag einen eigenen Feiertag gibt!<\/p>\n
Wir erkl\u00e4ren es Ihnen im Barney-Stil, damit Sie sich nicht mehr mit der Gehaltsabrechnung herum\u00e4rgern m\u00fcssen und die Feiertage wieder selbst genie\u00dfen k\u00f6nnen. Egal, ob Sie es mit Stundenarbeitern, Angestellten oder dem einen Mitarbeiter zu tun haben, der in der Mittagspause immer nach Urlaubsgeld fragt (jeden von uns kennt das), ich stehe Ihnen zur Seite.<\/p>\n
Das Wichtigste zuerst: Urlaubsgeld ist nicht f\u00fcr alle gleich. Ihre Berechnungsmethode h\u00e4ngt davon ab, ob Ihre Mitarbeiter Stunden- oder Gehaltszahlungen leisten, von Ihren Unternehmensrichtlinien und vom Bundesland (die Arbeitsgesetze k\u00f6nnen t\u00fcckisch sein!). So sieht die Berechnung in den meisten F\u00e4llen aus:<\/p>\n
F\u00fcr Stundenl\u00f6hner<\/b>, ist es in der Regel der regul\u00e4re Stundenlohn multipliziert mit der Anzahl der Stunden, die sie an diesem Tag gearbeitet h\u00e4tten. Wenn Janice also normalerweise eine 8-Stunden-Schicht arbeitet und 1 TP4T15 pro Stunde verdient, betr\u00e4gt ihr Feiertagsgeld 1 TP4T120 (8 x 1 TP4T15). Profi-Tipp: Manche Unternehmen zahlen f\u00fcr Feiertage das 1,5-Fache \u2013 da wird es spannend!<\/p>\n
Angestellte<\/b> sind in der Regel einfacher \u2013 sie erhalten unabh\u00e4ngig von Feiertagen ihren normalen Gehaltsscheck, da ihr Gehalt nicht an bestimmte Arbeitsstunden gebunden ist. \u00dcberpr\u00fcfen Sie jedoch Ihre Arbeitsvertr\u00e4ge \u2013 manche Unternehmen bieten spezielle Feiertagsboni an, die Sie wie den Weihnachtsmann im B\u00fcro aussehen lassen.<\/p>\n Fragen zur Urlaubsgeldberechnung <\/h2>\n
\u201eBekommen Teilzeitkr\u00e4fte Urlaubsgeld?\u201c<\/b> Gute Frage! Genau hier machen viele Arbeitgeber einen Fehler. Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben grunds\u00e4tzlich Anspruch auf Urlaubsgeld, wenn sie an einem Feiertag arbeiten. Aber wenn das Gesch\u00e4ft geschlossen ist und sie an diesem Tag normalerweise nicht arbeiten w\u00fcrden \u2026 Entschuldigung, Charlie, dann gibt es kein Gehalt. \u00dcberpr\u00fcfen Sie jedoch immer die \u00f6rtlichen Gesetze \u2013 manche Bundesl\u00e4nder haben diesbez\u00fcglich \u00fcberraschende Regelungen.<\/p>\n
\u201eWie wird der bezahlte Urlaub auf das Urlaubsgeld angerechnet?\u201c<\/b> Ah, die Sache wird spannend! Nimmt ein Mitarbeiter w\u00e4hrend einer Urlaubswoche Urlaub, wird die Urlaubsverg\u00fctung in der Regel separat ausgezahlt. Stellen Sie sich das wie Schokolade und Erdnussbutter vor \u2013 zwei tolle Geschm\u00e4cker, die gut zusammenpassen, aber nicht dasselbe sind. Die meisten Unternehmen zahlen beides, aber \u00fcberpr\u00fcfen Sie auch hier Ihre Richtlinien.<\/p>\n
\u201eWie sieht es mit Urlaubsgeld f\u00fcr \u00dcberstunden aus?\u201c<\/b> Jetzt geht es ans Eingemachte! Feiertagsgeld wird oft nicht auf \u00dcberstunden angerechnet. Wenn Mike also 40 regul\u00e4re Stunden plus 10 Feiertagsstunden arbeitet, f\u00e4llt er nicht automatisch in den \u00dcberstundenbereich. Aber (und das ist ein gro\u00dfes Aber) einige Bundesl\u00e4nder sehen das anders. Im Zweifelsfall wenden Sie sich an Ihr Arbeitsamt \u2013 die lassen sich \u00fcberraschenderweise nicht beirren!<\/p>\n
Um es kurz zu machen (wie ein Weihnachtsgeschenk, nur mit weniger Schleife): Die Berechnung des Feiertagsgeldes muss Ihre Festtagsstimmung nicht tr\u00fcben. Denken Sie daran: 1) Kennen Sie die Gesetze Ihres Landes genau, 2) Dokumentieren Sie Ihre Unternehmensrichtlinien klar und 3) wenden Sie sich im Zweifelsfall an einen Lohnbuchhalter. Nichts tr\u00fcbt die Weihnachtsstimmung so sehr wie eine Untersuchung des Arbeitsministeriums!<\/p>\n
FAQpro Vielen Dank f\u00fcrs Lesen. Ich hoffe, dieser Artikel hilft Ihnen, die Berechnung des Feiertagsgeldes wie ein Profi zu meistern! Wenn Sie weitere Fragen zum Feiertagsgeldrecht haben oder einfach nur dar\u00fcber diskutieren m\u00f6chten, ob Halloween ein gesetzlicher Feiertag sein sollte, wissen Sie, wo Sie mich finden. Viel Spa\u00df beim Rechnen! <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hallo zusammen! Hier ist euer kleiner Urlaubsassistent mit einem ehrlichen Gespr\u00e4ch \u00fcber einen der kompliziertesten Aspekte der Unternehmensf\u00fchrung: die Berechnung des Urlaubsgeldes f\u00fcr eure Mitarbeiter. Glaubt mir, ich habe schon genug verwirrte Unternehmer gesehen, um zu wissen, dass das schwieriger sein kann, als zu erkl\u00e4ren, warum \u201eUnd t\u00e4glich gr\u00fc\u00dft das Murmeltier\u201c\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6770,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"slim_seo":{"title":"The Ultimate Guide to Calculating Your Employees' Holiday Pay (Plus Common Mistakes to Avoid) - Public Holiday Calendar","description":"Hey there, folks! It's your Holiday Little Assistant coming at you with some real-talk about one of the messiest parts of running a business - figuring out how"},"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[2853,618,619,2297,3328],"class_list":["post-6771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-employee-vacation-pay","tag-holiday-pay-calculation","tag-holiday-pay-laws","tag-how-to-calculate-holiday-pay","tag-paid-time-off-calculator"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6771"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6772,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6771\/revisions\/6772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6770"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}