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Hallo zusammen! Hier ist euer kleiner Urlaubsassistent, der euch alles Wissenswerte \u00fcber die Feiertagsverg\u00fctung in Gro\u00dfbritannien erkl\u00e4rt. Ich wei\u00df, Geldgespr\u00e4che k\u00f6nnen verwirrend sein, besonders wenn es um die wertvollen bezahlten freien Tage geht. Also lasst uns gleich zur Sache kommen!<\/p>\n
Sie fragen sich: Wie viel Gehalt sollten Sie an einem Feiertag eigentlich bekommen? Na, dann schnappen Sie sich doch eine Tasse Tee, denn die Antwort ist nicht so einfach, wie wir es uns alle w\u00fcnschen. Ob Sie arbeiten oder zu Hause entspannen \u2013 Ihre Gehaltssituation h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab, wie Ihrem Vertrag, Ihrer Branche und Ihrem Besch\u00e4ftigungsstatus.<\/p>\n
Das Wichtigste zuerst: Lassen Sie uns mit einem weit verbreiteten Mythos aufr\u00e4umen. In Gro\u00dfbritannien gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf zus\u00e4tzliche Bezahlung f\u00fcr die Arbeit an Feiertagen (was f\u00fcr eine \u00dcberraschung!). Ihr normaler Lohn gilt, sofern in Ihrem Vertrag nichts anderes steht. Die meisten Vollzeitbesch\u00e4ftigten haben Anspruch auf 5,6 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, der in der Regel auch Feiertage umfasst \u2013 aber hier wird es knifflig.<\/p>\n
Wenn Sie an einem Feiertag arbeiten, zahlen viele Arbeitgeber den 1,5-fachen oder sogar den doppelten Lohn, insbesondere im Einzelhandel und Gastgewerbe. Ich habe schon alles gesehen, vom Normallohn bis zum dreifachen Lohn f\u00fcr Rettungsdienste! Wichtig ist, den Arbeitsvertrag oder das Firmenhandbuch zu pr\u00fcfen \u2013 dort verbergen sich die magischen Zahlen.<\/p>\n
Lassen Sie mich Ihnen einige Beispiele aus der Praxis geben, um das zu verdeutlichen. Angenommen, Sie sind Pflegekraft und verdienen 10 Pfund pro Stunde. Ihr Vertrag garantiert Ihnen an Feiertagen die doppelte Bezahlung \u2013 das sind 20 Pfund pro Stunde f\u00fcr alle geleisteten Arbeitsstunden. Nicht schlecht! Wenn Sie jedoch im B\u00fcro arbeiten und einen Standardvertrag haben, erhalten Sie m\u00f6glicherweise nur den regul\u00e4ren Tageslohn, wenn Sie arbeiten, oder einen bezahlten freien Tag, wenn Sie nicht arbeiten.<\/p>\n
Teilzeitbesch\u00e4ftigte aufgepasst! Ihr Feiertagsgeld wird in der Regel anteilig berechnet. Wenn Sie also drei Tage pro Woche arbeiten, erhalten Sie in der Regel drei F\u00fcnftel des Feiertagsgeldes, das Vollzeitbesch\u00e4ftigten zusteht. Arbeitnehmer mit Null-Stunden-Vertrag? Die Sache ist noch komplizierter \u2013 Ihr Gehalt richtet sich nach dem Durchschnittsverdienst der letzten 12 Wochen.<\/p>\n
Ich habe unz\u00e4hlige Fragen dazu bekommen, also gehen wir sie direkt an. \u201eBekomme ich Gehalt, wenn mein Arbeitsplatz an einem Feiertag geschlossen ist?\u201c \u2013 Normalerweise ja, das z\u00e4hlt als Teil des Jahresurlaubs. \u201eKann mein Arbeitgeber mich zwingen, an Feiertagen zu arbeiten?\u201c \u2013 Das kann er, wenn es in Ihrem Vertrag steht. \u201eWas ist, wenn ich selbstst\u00e4ndig bin?\u201c \u2013 Tut mir leid, Leute, ihr bekommt keine automatische Bezahlung, es sei denn, ihr habt es in euren Kundenvertr\u00e4gen vereinbart.<\/p>\n
Ein Profi-Tipp, den ich immer gebe: Erfassen Sie Ihre Arbeitszeiten rund um Feiertage sorgf\u00e4ltig. Ich habe Dutzenden von Arbeitnehmern durch ordnungsgem\u00e4\u00dfe Aufzeichnungen geholfen, unbezahlten Lohn einzutreiben. Und wenn Ihr Arbeitgeber versucht, weniger zu zahlen als im Vertrag angegeben, rufen Sie ACAS zur Unterst\u00fctzung an.<\/p>\n
Kurz gesagt: Feiertagsverg\u00fctung ist in Gro\u00dfbritannien wie eine Pralinenschachtel \u2013 man wei\u00df nie genau, was man bekommt, bis man seinen Vertrag \u00fcberpr\u00fcft! Zwar gibt es keinen einheitlichen Satz, aber wenn Sie Ihre individuellen Anspr\u00fcche kennen, haben Sie die Kontrolle wieder in der Hand. Egal, ob Sie die Feiertagsschicht arbeiten oder einen wohlverdienten freien Tag genie\u00dfen \u2013 stellen Sie sicher, dass Sie bekommen, was Ihnen zusteht.<\/p>\n
Vielen Dank, dass Sie mir bei dieser Gehalts\u00fcbersicht die Treue gehalten haben! Sollten Sie noch Fragen zu Ihrer individuellen Situation haben, besuchen Sie unsere Kontaktseite \u2013 ich helfe Ihnen gerne, sich in der Welt des Urlaubsgeldes zurechtzufinden. Genie\u00dfen Sie jetzt den n\u00e4chsten Feiertag (und \u00fcberpr\u00fcfen Sie anschlie\u00dfend Ihre Gehaltsabrechnung)!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hallo zusammen! Hier ist euer kleiner Urlaubsassistent, der euch alles Wissenswerte \u00fcber die Feiertagsverg\u00fctung in Gro\u00dfbritannien erkl\u00e4rt. Ich wei\u00df, dass Geldgespr\u00e4che verwirrend sein k\u00f6nnen, besonders wenn es um die kostbaren bezahlten freien Tage geht. Also lasst uns gleich zur Sache kommen! Ihr fragt euch also: Wie viel\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4462,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"slim_seo":{"title":"Bank Holiday Pay Explained: How Much Should You Expect to Earn? - Public Holiday Calendar","description":"Hey there, folks! It's your Holiday Little Assistant here, ready to break down everything you need to know about bank holiday pay in the UK. I know money talk c"},"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[3415,3413,1359,3414,1977],"class_list":["post-4463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-bank-holiday-entitlement","tag-bank-holiday-pay-uk","tag-holiday-pay-rates","tag-how-much-is-holiday-pay","tag-statutory-holiday-pay"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4463"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4464,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4463\/revisions\/4464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4462"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.publicholidaycalendar.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}