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Hallo Leute! Hier ist euer kleiner Urlaubsassistent mit einem weiteren praktischen Leitfaden. Heute besch\u00e4ftigen wir uns mit einer Frage, die viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Ontario besch\u00e4ftigt: Wie genau berechnet man das Urlaubsgeld?<\/b> Egal, ob Sie Stunden erfassen oder die Gehaltsabrechnung durchf\u00fchren: Wenn Sie diese Regeln verstehen, stellen Sie sicher, dass jeder fair behandelt wird. Lassen Sie es uns in einfachen Worten erkl\u00e4ren!<\/p>\n So funktioniert Urlaubsgeld in Ontario <\/h2>\n
In Ontario erhalten berechtigte Arbeitnehmer f\u00fcr Feiertage eine Verg\u00fctung, *ohne* zu arbeiten \u2013 oder einen Zuschlag, wenn sie *arbeiten*. Der Schl\u00fcssel? Sie haben Anspruch darauf, wenn Sie Ihre letzte geplante Schicht vor *und* nach dem Feiertag gearbeitet haben (mit Ausnahmen wie genehmigtem Urlaub). Keine kniffligen Schlupfl\u00f6cher!<\/p>\n
F\u00fcr die meisten Leute entspricht das Urlaubsgeld Ihrem durchschnittlichen Tagesverdienst in den vier Wochen vor dem Urlaub. So sieht die Rechnung aus: <\/p>\n
Beispiel:<\/b> Wenn Sie in den letzten 4 Wochen $2.800 verdient haben, betr\u00e4gt Ihr Urlaubsgeld $140 ($2.800 \u00f7 20).<\/p>\n Was ist, wenn Sie an den Feiertagen arbeiten? <\/h2>\n
Sie stempeln am Canada Day oder am Labor Day ein? Dann haben Sie Anspruch auf: <\/p>\n
Klingeln! Es ist, als w\u00fcrde man f\u00fcr denselben Tag zweimal bezahlt \u2013 die Art und Weise, wie das Gesetz von Ontario \u201eDanke f\u00fcr die Arbeit\u201c sagt.<\/p>\n
Ja!<\/b> Auch wenn Sie variable Arbeitszeiten haben, sind Sie berechtigt, solange Sie die \u201eLetzte Schicht\u201c-Regel einhalten. Ihr Gehalt wird anteilig auf der Grundlage der tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitstage berechnet.<\/p>\n Was ist mit Angestellten? <\/h3>\n
Ihr Urlaubsgeld ist in Ihrem Gehalt enthalten. Wenn Sie an den Feiertagen arbeiten, erhalten Sie trotzdem den 1,5-fachen Zuschlag f\u00fcr die geleisteten Arbeitsstunden (siehe Ihren Vertrag zur Best\u00e4tigung).<\/p>\n
Nur wenn beide Parteien schriftlich zustimmen. Ansonsten halten Sie sich an den offiziellen Kalender \u2013 keine heimlichen Tauschgesch\u00e4fte!<\/p>\n