Wie viele Urlaubstage haben wir wirklich? Aufschlüsselung der jährlichen Feiertage in den USA

Hallo, Urlaubsfreunde! Hier ist euer kleiner Urlaubsassistent mit den neuesten Informationen zu unserem Lieblingsthema: Freizeit. Ich kann euch gar nicht sagen, wie oft ich gefragt werde: „Okay, aber wie viele Tage im Jahr können wir eigentlich entspannen?“ Lasst es uns gemeinsam auf amerikanische Art analysieren.

Die offizielle Zählung: Bundesfeiertage

Das Wichtigste zuerst – der wichtigste freie Tag: die gesetzlichen Feiertage. Die US-Regierung gewährt uns jedes Jahr elf bezahlte gesetzliche Feiertage. An diesen Tagen wird die Post nicht zugestellt und die Banken schließen. Wir sprechen von Neujahr, Martin Luther King Jr. Day, Presidents' Day … Sie kennen das ja. Aber der Clou: Private Arbeitgeber müssen sich nicht daran halten! Verrückt, oder? Die meisten Bürojobs müssen das, aber Ihr Cousin, der im Einzelhandel arbeitet? Dann übernimmt er vielleicht am Memorial Day eine Schicht.

Der wahre Deal: Bezahlter Urlaub (PTO)

Mal ehrlich: Bundesfeiertage sind nur der Auftakt. Der Hauptgang ist der bezahlte Urlaub. Im Durchschnitt erhalten Vollzeitbeschäftigte in den USA:
– 10 Urlaubstage nach 1 Jahr im Job
– 15 Tage nach 5 Jahren
– 20 Tage nach 20 Jahren (langsamer Aufstieg, was?)
Plus Krankheitstage (normalerweise 7-8) und persönliche Tage, wenn Sie Glück haben. Zählt man die 11 gesetzlichen Feiertage dazu, kommt der typische Büroangestellte auf etwa 28 bezahlte freie Tage im Jahr. Nicht schlecht!

Fragen, die jeder zu Feiertagen stellt

„Bekommen Teilzeitkräfte Urlaub?“

Uff, schwierige Frage. Nur etwa 23% der Teilzeitbeschäftigten bekommen bezahlten Urlaub. Der Rest arbeitet entweder an Feiertagen für mehr Geld oder bekommt gar nichts. Echt ärgerlich.

„Welche Staaten gewähren den meisten Urlaub?“

Kalifornien ist führend – einige Unternehmen bieten unbegrenzten bezahlten Urlaub an (ja, wirklich!). In Staaten wie Texas hingegen hört man eher: „Ihr bekommt Thanksgiving und das war’s.“

„Kann mein Chef mich dazu zwingen, an Feiertagen zu arbeiten?“

Außer Sie arbeiten im Gesundheitswesen/Einzelhandel? Wahrscheinlich nicht. Aber sie können es verlangen, wenn es in Ihrem Vertrag steht. Lesen Sie immer das Kleingedruckte!

Letztendlich hängt Ihre Gesamtzahl an Urlauben von Ihrem Job, Ihrem Bundesland und Ihrer Dienstaltersstufe ab. Die goldene Zahl? Die meisten Vollzeitbeschäftigten kommen auf 25–30 bezahlte freie Tage, wenn man Urlaub und bezahlten Urlaub zusammenrechnet. Sie wollen mehr? Dann verhandeln Sie – oder ziehen Sie nach Europa, wo es nur 40 Tage gibt (kein Neid … okay, vielleicht ein bisschen).

FAQpro-Tipp: Überprüfen Sie immer Ihr Mitarbeiterhandbuch und die örtlichen Gesetze – diese Dinge ändern sich schneller als die Tourdaten von Taylor Swift!

Danke, dass ihr mit mir abgehangen habt, Freunde! Jetzt markiert eure Urlaubstage im Kalender, bevor euer Kollege sie alle schnappt. Habt ihr noch weitere Urlaubsfragen? Ihr wisst, wo ihr mich findet – euer kleiner Urlaubsassistent ist immer im Dienst (außer vielleicht an Feiertagen).