Wie viele bezahlte Feiertage gibt es in Ontario? Ihr vollständiger Leitfaden zu den gesetzlichen freien Tagen

Hey there, holiday lovers! It’s your Holiday Little Assistant here, ready to break down everything you need to know about paid public holidays in Ontario. Whether you’re planning time off or just curious about your rights, let’s dive into those precious days when you get paid to stay home (or earn extra for working).

Also, wie viele bezahlte Feiertage gibt es in Ontario tatsächlich?

Arbeiter in Ontario erhalten 9 bezahlte Feiertage pro Jahr (ja, nicht 10 oder 11, wie manche denken!). An diesen Tagen entspannen sich die meisten Arbeitnehmer, genießen ein Barbecue oder schauen ihre Lieblingsserien – und das alles bei normalem Gehalt. Hier ist die offizielle Liste direkt aus dem Employment Standards Act von Ontario:

• Neujahr (1. Januar)
• Familientag (3. Montag im Februar)
• Karfreitag (Freitag vor Ostersonntag)
• Victoria Day (Montag vor dem 25. Mai)
• Canada Day (1. Juli oder 2. Juli, wenn er auf einen Sonntag fällt)
• Tag der Arbeit (1. Montag im September)
• Erntedankfest (2. Montag im Oktober)
• Weihnachtstag (25. Dezember)
• Boxing Day (26. Dezember)

Profi-Tipp: Denken Sie an Ostersonntag und Remembrance Day (11. November) sind nicht bezahlte gesetzliche Feiertage in Ontario – einfach normale Tage, es sei denn, Ihr Arbeitgeber bietet zusätzliche Vergünstigungen an.

FAQs zu den bezahlten Feiertagen in Ontario

1. Bekommen Teilzeitkräfte Urlaubsgeld?

Absolut! Selbst wenn Sie am Feiertag selbst nicht gearbeitet haben, haben Sie Anspruch auf bezahlten Urlaub oder eine Prämienzahlung (Kling-Kling!). Voraussetzung ist jedoch, dass Sie in Ihrer letzten Schicht vor UND nach dem Feiertag gearbeitet haben.

2. Was passiert, wenn ich an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten muss?

Keine Sorge – Sie erhalten entweder:
– A substitute day off with pay, OR
– Your regular wage Plus 1,5-facher Stundenlohn für geleistete Arbeitsstunden (Hallo, Bonusgeld!).

3. Werden Mitarbeiter im Einzelhandel/in der Gastronomie anders behandelt?

Leider ja. Einige Branchen (wie Hotels oder 24/7-Läden) können von ihren Mitarbeitern verlangen, an Feiertagen zu arbeiten, aber sie muss Ausgleich durch Zuschläge oder Ersatztage. Prüfen Sie unbedingt Ihren Arbeitsvertrag!

4. Wie wird das Urlaubsgeld berechnet?

Für Angestellte: Ganz einfach – nur Ihr normaler Lohn. Stundenarbeiter? Es ist der Durchschnitt Ihres Verdienstes der vier Wochen vor dem Feiertag. Freiberufler/Gig-Worker? Nicht abgedeckt – gesetzliche Feiertage gelten nur für Angestellte.

5. What about “civic holidays” like Simcoe Day?

Nein, diese sind optional. Arbeitgeber müssen für nicht-statistische Tage keine Vergütung zahlen (es sei denn, die Richtlinien Ihres Arbeitgebers sehen etwas anderes vor – fragen Sie die Personalabteilung!).

Kurz gesagt: Ontarios neun bezahlte Feiertage sind ein tolles Angebot, aber die Regeln können knifflig sein. Fragen Sie im Zweifelsfall immer beim Arbeitsministerium von Ontario nach. Markieren Sie jetzt die Daten für 2024 in Ihrem Kalender – Sie müssen lange Wochenenden planen!

Vielen Dank, dass du heute mit deinem kleinen Urlaubsassistenten Zeit verbracht hast! Hast du noch Fragen zu Urlaubsgeld oder Urlaubsrechten? Schreib uns – wir sorgen dafür, dass deine freien Tage stressfrei sind. Schöne Feiertage! 🎉