Wie viele Betriebsferien gibt es im Jahr? Eine Aufschlüsselung der bezahlten Freizeit

Hallo, liebe Feiertagsfans! Hier ist euer kleiner Feiertagsassistent. Heute wollen wir uns einer Frage widmen, die mir ständig gestellt wird: „Wie viele Betriebsferien gibt es im Jahr?“ Egal, ob Sie auf Jobsuche sind, Ihren Urlaub planen oder einfach nur neugierig sind: Die typischen Feiertage zu kennen, ist hilfreich. Wir erklären sie Ihnen im Detail!

Die kurze Antwort: Es variiert (aber hier ist der Durchschnitt)

Die meisten US-Unternehmen bieten 10–12 bezahlte Feiertage jährlich, oft parallel zu Feiertagen wie Thanksgiving und Weihnachten. Kleinere Unternehmen oder Startups bieten jedoch möglicherweise weniger an, während Technologieriesen und Finanzunternehmen manchmal zusätzliche Leistungen anbieten (z. B. „Floating Holiday“-Vergünstigungen!). Schauen Sie immer in Ihr Mitarbeiterhandbuch – die Liste Ihres Unternehmens könnte Sie überraschen!

Die standardmäßigen 11 Bundesfeiertage (die meisten Unternehmen beginnen hier)

Die US-Regierung erkennt diese bezahlten freien Tage für Bundesangestellte an und viele private Unternehmen folgen diesem Beispiel:

• Neujahr
• Martin Luther King Jr.-Tag
• Präsidententag
• Volkstrauertag
• Juneteenth (hinzugefügt 2021!)
• Unabhängigkeitstag
• Tag der Arbeit
• Kolumbus-Tag/Tag der indigenen Völker
• Veteranentag
• Thanksgiving + Black Friday (einige Unternehmen bieten beides an!)
• Weihnachtstag

Profi-Tipp: Jobs im Einzelhandel und Gesundheitswesen sind oft nicht Halten Sie sich an diesen Zeitplan – möglicherweise tauschen sie Feiertage gegen Hochsaisons.

Zusätzliche Feiertage? Ja, bitte!

Einige Unternehmen versüßen das Geschäft mit:
– „Floating Holidays“: Verwenden Sie sie für kulturelle/religiöse Tage (z. B. Diwali, Jom Kippur).
– Ostermontag oder Heiligabend: Im Bankwesen üblich.
– Firmenspezifische Tage: Wie der „Gründertag“ oder ein zusätzlicher Sommerfreitag.
Interessante Tatsache: Salesforce bietet 7 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit (!) an, während Microsoft im Dezember eine ganze Woche lang geschlossen ist.

Was ist, wenn Sie in einem globalen Unternehmen arbeiten?

Internationale Teams kombinieren möglicherweise US-amerikanische Feiertage mit lokalen (z. B. das chinesische Neujahrsfest für asiatische Büros). Remote-Mitarbeiter? Fragen Sie, ob Sie die Feiertage tauschen können – Ihr Diwali könnte den Columbus Day ersetzen.

Fragen zum Betriebsurlaub

Bekommen Teilzeitkräfte Urlaub? Oft ja, aber anteilig. Überprüfen Sie Ihre Police!
Werden die Feiertage bezahlt? Normalerweise, aber bei manchen Stundenjobs wird nur bezahlt, wenn man arbeitet (Einzelhandel, seufz).
Können Unternehmen Urlaub nehmen? Es kommt zwar selten vor, aber während Krisen (wie COVID) kommt es zu Kürzungen.
Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt? Die meisten Unternehmen begehen ihn am Freitag/Montag.

Zusammenfassend: Während 11 Feiertage ist die Basis. Ihre tatsächliche Anzahl hängt von Ihrer Branche, der Unternehmensgröße und sogar dem Standort ab. Müssen Sie verhandeln? Nutzen Sie diese Informationen, um die Personalabteilung nach Urlaubsflexibilität zu fragen – Sie haben sich diese zusätzliche Erholung verdient!

FAQpro-Tipp: Setzen Sie ein Lesezeichen auf diese Seite und prüfen Sie im Dezember den Urlaubsplan Ihres Unternehmens (planen Sie Ihre Urlaube frühzeitig!). Danke fürs Lesen – melden Sie sich bei mir, wenn Sie weitere Fragen zu den Feiertagen haben!